劳动者理应按时上下班，若因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？
近日，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。
网友评论
早退1分钟就开除员工，公司把“心机”写在了脸上
中青评论就此发文称，没有哪一家公司的长远经营是建立在对员工的算计之上的，重视员工的基本权益，不论强调多少遍都不为过。员工迟到、早退，当然不符合公司的规章制度，但是，公司可以用适当的方式警示违规员工，而不能“小错大惩”，随便找点什么借口就解雇员工。
想要提升效率，增进效益，有很多种办法。从这个意义上讲，上述事件引发的舆论也提醒那些公司管理者如果不把劳动者的合法权益当回事，迟早会被自己的错误行为反噬。
来源丨武汉东湖高新区法院、中青评论、人民网、中国青年报
编辑丨李絮枫
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