劳动者理应按时上下班，若因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？近日，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。网友评论早退1分钟就开除员工，公司把“心机”写在了脸上中青评论就此发文称，没有哪一家公司的长远经营是建立在对员工的算计之上的，重视
关注：9 时间：2024-12-25
劳动者应当遵守公司的基本规章制度，按时上下班。若因迟到违反公司纪律，公司有权进行处理。然而，仅仅因为早退1分钟就被直接发出“辞退函”，这样的处理方式是否合法合理呢？近期，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理了一起因早退1分钟而被辞退的劳动争议案件。基本案情2022年2月21日，陈某入职武汉某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，并且陈某确认了愿意遵守公司下发
关注：12 时间：2024-12-25
