第五十一条明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，只要符合相关条件，员工在丧假期间是有权享受带薪休假的。
然而，目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。这可能是因为不同企业的情况各不相同，需要单位根据实际情况来安排。但无论如何，单位都应该尊重员工的权益，给予合理的丧假安排，确保员工在处理家庭事务的同时，能够继续履行工作职责。
然而，目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。这可能是因为不同企业的情况各不相同，需要单位根据实际情况来安排。但无论如何，单位都应该尊重员工的权益，给予合理的丧假安排，确保员工在处理家庭事务的同时，能够继续履行工作职责。
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