2024年12月3日，崔丽丽（化名）收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，这份决定书不仅是对她个人遭遇的正式认定，更是对职场性侵受害者权益保护的一次重要突破，崔丽丽，天津某企业营销总监，在出差期间遭遇公司老板钱军（化名）的性侵，随后被诊断为创伤后应激障碍，经过长达四个多月的申请和鉴定过程，她的精神伤害最终被认定为工伤。
事件回顾：职场性侵的阴影
时间回溯到2023年9月23日，崔丽丽出差至杭州，入住酒店后不幸遭遇性侵，这一事件不仅对她的身体造成了伤害，更在精神上留下了难以磨灭的创伤，性侵事件发生后，崔丽丽经历了长时间的失眠、频繁做噩梦，精神状态急剧恶化，她先后到天津的两家综合性医院就医，被诊断为焦虑和抑郁状态，在医生问诊时，她始终难以启齿说出自己真正遭遇了什么，“被强奸”这个词对她来说太过沉重。
崔丽丽认为，自己被性侵以及因此受到的精神伤害均属于工伤，她指出，性侵事件发生在出差期间，且是在商务宴请中为了履行工作职责而饮酒，微信聊天记录显示，在那场酒局上，钱军曾给她发信息称“你陪着多喝点”，这些证据都表明，崔丽丽的遭遇与她的工作密切相关。
法律维权：工伤认定的艰难历程
2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，随后，崔丽丽向天津市津南区人社局申请工伤认定，这一过程并不顺利，由于案件涉及刑事案件，崔丽丽被告知需等待案件结论认定后再来申请工伤，历经四个多月的等待和多次咨询，崔丽丽终于在2024年12月3日收到了《认定工伤决定书》。
在这份决定书中，津南区人社局认为崔丽丽受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，这一认定不仅是对崔丽丽个人遭遇的肯定，更是对职场性侵受害者权益保护的一次重要突破。
医学鉴定：精神伤害与工伤的因果关系
在申请工伤认定的过程中，崔丽丽经历了多次医学鉴定，最初，她在综合性医院的精神科被诊断为焦虑和抑郁状态，这些诊断并不足以支持她的工伤申请，随后，她到天津市安定医院接受治疗，经过两个半月12次的治疗后，被专家会诊诊断为创伤后应激障碍。
为了进一步明确精神伤害与工伤的因果关系，崔丽丽还进行了“伤与非伤鉴定”，这一鉴定过程旨在确认创伤后应激障碍是否为性侵事件直接导致，经过再次鉴定，结论明确创伤后应激障碍与性侵事件有关，这一结论为崔丽丽的工伤认定提供了有力的医学证据。
社会反响：对女性权益保护的积极作用
崔丽丽的工伤认定引起了广泛的社会关注，中国劳动关系学院教授姜颖表示，在目前的工伤认定中，很多精神类的疾病很难判断跟工作有无关系，但在此案中，女员工的发病原因比较明显，有证据证明创伤后应激障碍和性侵行为有直接因果关系，因此可以认为是在工作期间受到侵害，姜颖认为，当地人社局对“伤害”做了扩大式的理解，对于工伤的认定是有进步意义的。
姜颖还指出，职场性侵事件中，雇主利用上下级的职场关系对下属进行性侵，对女职工的身体和精神都造成了严重的伤害，这种认定对女性权益的保护起到了积极作用，北京市振邦律师事务所律师李莹也表示，职场性侵的维权本身存在困难，崔丽丽能够打赢性侵官司并被认定为工伤，是一个重要的突破。
法律分析：工伤认定的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》的相关规定，企业职工因工作原因遭受的伤害或者患病，经鉴定与工作原因有因果关系的，应当认定为工伤，在崔丽丽的案例中，她是在出差期间、在商务宴请中为了履行工作职责而遭遇性侵的，这一事件直接导致了她患上创伤后应激障碍，她的精神伤害与工作原因有明确的因果关系，符合工伤认定的条件。
《工伤保险条例》第十四条也明确规定了应当认定为工伤的情形，其中包括“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，崔丽丽的遭遇完全符合这一规定。
后续影响：对职场性侵的警示与预防
崔丽丽的工伤认定不仅对她个人具有重要意义，也对整个职场环境产生了深远影响，这一案例警示所有企业和员工，职场性侵是严重的违法行为，不仅会对受害者造成身心伤害，还会给企业带来法律风险和经济损失。
为了预防和打击职场性侵，社会各界应共同努力，政府应加强对性骚扰的法律法规制定和执行，对性骚扰行为进行严厉打击；企业应加强对员工的教育培训，提高员工的自我保护意识和法律意识；员工也应学会采取有效的防范措施，保护自己的安全和尊严。
对于已经发生的职场性侵事件，企业应积极承担责任，为受害者提供必要的支持和帮助，在崔丽丽的案例中，虽然她的工伤认定得到了支持，但公司在处理她的请假和停工留薪期等问题时仍存在争议，这提醒所有企业，在处理类似事件时应更加人性化、合法化，确保受害者的权益得到充分保障。
法律与人性关怀的双重胜利
崔丽丽遭职场性侵致精神伤害被认定工伤的案例，是法律与人性关怀的双重胜利，这一认定不仅为崔丽丽个人带来了正义和尊严，也为所有职场性侵受害者树立了维权的信心，它告诉我们，无论遭遇多大的困难和挑战，只要坚持正义、勇于维权，就一定能够赢得属于自己的胜利，这一案例也提醒我们所有人，要时刻关注职场性侵这一社会问题，共同努力营造一个安全、和谐、尊重的职场环境。
