一、单项选择题（每题1分，计20分）
1．国务院财政部门主管全国的会计工作。
2．单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
3．民营企业任用会计人员可以不实行回避制度。
4．隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处以5年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处20000元以上200000元以下罚金。
5．职工因工死亡，其近亲属可以按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为20。
6．会计人员对原始凭证审核后的处理，不正确的是对于真实、合法、合理的原始凭证，但内容不够完整或填写不准确的，应拒绝接受，并向单位领导报告。
7．会计机构和会计人员对真实、合法、合理但内容不准确、不完整的原始凭证，应当予以退回，要求更正、补充。
8．用人单位因客观原因提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
9．根据支付结算法律制度的规定，空头支票罚款的标为票面金额5%但不低于1000元。
10．下列收银员不属于会计人员。
11．在财政法体系中处于核心地位的是预算法律制度。
12．甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的正确算式是4000×3×8%=960元。
13．根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是个人账户记账利息计征利息税。
14．甲公司职工黄某的月缴费工资为8000元。黄某个人医疗保险账户每月储存额的正确算式是8000×2%+8000×8%×30%=352元。
15．甲公司职工夏某实际工作年限为8年，在甲公司工作年限为6年。夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为6个月。
16．甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于1440元。
17．根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。
18．某有限责任公司的下列财务会计事项中，符合公司法律制度规定的是依照公司章程的规定，由董事会决定聘用承办公司审计业务的会计师事务所。
19．根据公司法律制度的规定，下列关于公司利润分配的表述中，正确的是有限责任公司股东可以约定不按出资比例分配利润。
20．经国务院或国务院授权财政部门批准的预算单位在商业银行开设的特殊专户，用于记录、核算和反映预算单位的特殊专项支出活动，并用于与国库单一账户清算的是特设专户。
二、多项选择题（每题1分，计20分）
1．会计机构人责任、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作。
2．关于我国会计核算的下列表述中，正确的有各单位会计记录的文字均应当使用中文、各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更、各单位均应依据审核无误的会计凭证登记会计账簿。
3．我国会计法律体系有会计法律、会计行政法规、会计部门规章、地方性会计法规。
4．申请代理记账资格的机构应当同时具备条件有：依法设立企业、专职从业人员3人以上、负责人具有会计师以上职称或3年以上工作经验、有健全的代理记账业务内部规范。
5．会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期一般为20年、30年。
6．下列票据中，在丧失后可以挂失止付的有已承兑银行承兑汇票、支票。
7．会计人员职称层级分为助理会计师、会计师、高级会计师、正高级会计师。
8．主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑。
9．下列违反国家统一会计制度行为，尚不构成犯罪者，应负的会计法律责任，正确的是伪造变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告行为的直接负责人处以3000元以上，50000元以下的罚款，属于国家公职人员由所在单位给予撤职直至开除的行政处和会计人员5年内不得从事会计工作、隐匿或者故意销毁会计资料，尚不构成犯罪的直接负责人处以3000元以上，50000元以下的罚款，属于国家公职人员由所在单位给予撤职直至开除的行政处和会计人员5年内不得从事会计工作。
10．根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金属于该待遇。
11．根据政府采购法律制度的规定，采购人可以采用竞争性谈判方式采购的有招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立、不能事先计算出价格总额的、技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的。
12．下列各项中，属于政府采购当事人的有采购人、供应商、采购代理机构。
13．下列公开招标采购、邀请招标采购、竞争性谈判采购、单一来源采购属于政府采购方式之一。
14．下列属于公司公积金用途的有扩大公司生产经营、转增公司资本。
15．根据公司法律制度的规定，公积金分为盈余公积金和资本公积金、可以用于扩大公司生产经营、转增公司资本。
16．甲、乙、丙三人共同出资80万元设立了一个有限责任公司，其中甲出资40万元，乙出资25万元，丙出资15万元。公司成立后，召开了第一次股东会会议。有关这次会议的情况中，符合公司法律制度规定的有会议由甲召集和主持、会议决定不设董事会，由甲担任执行董事，甲为公司的法定代表人、会议决定了公司的经营方针和投资计划。
17．根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司监事会职权的是检查公司财务、提议召开临时股东会会议、建议罢免违反公司章程的经理。
18．下列关于我国国家预算的说法中,正确的有我国的国家预算是社会主义国家为实现其职能需要、国家的国家预算是国家年度财政收支计划、国家的国家预算是国家的基本财政计划。
19．下列关于政府采购的说法中正确的有政府采购的资金来源为财政性资金，既包括预算内资金又包括预算外资金、除极少数法定情形外，政府采购应当采购本国的货物、工程和服务。
20．下列各项中属于应当公开的政府采购信息的是政府采购招标业务代理机构名录、采购代理机构不良行为记录名单、财政部门对集中采购机构的考核结果、财政部门受理政府采购投诉的联系方式。
三、判断题（每小题1分，共计15分）
1．在我国，单位的会计核算只能以人民币作为记账本位币。（×）
2．单位负责人对财务会计报告的合法性、真实性负法律责人。（√）
3．从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。（√）
4．职工因故意犯罪、醉酒或吸毒，自残或者自杀等情形之一，导致本人在工作中伤亡的，不能认定为工伤。（√）
5．在票据上更改收款人名称后，票据仍然有效。（×）
6．各单位现金收入应于当日送存银行，如果当日送存银行确有困难，由开户银行确定送存时间。（×）
7．出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管工作，但可以兼管收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（×）
8．会计工作质量的优劣只受会计人员技能水平的影响。（×）
9．支付结算必须通过银监会批准的金融机构进行。（×）
10．票据和结算凭证是办理支付结算的工具。（√）
11．决算在实质上是对年度预算执行结果的总结，它是国家管理预算活动的最后一道程序。（√）
12．中央预算不包括地方向中央上缴的收入数额和中央向地方返还或者给予补助的数额。（×）
13．国家预算也称政府预算，是国家（政府）的基本财政收支计划，即经法定程序批准的国家年度财政收支计划。(√)
14．根据国家政权结构、行政区域划分和财政管理体制的要求，按照一级政府设立一级预算的原则，我国国家预算共分为五级预算。(√)
15．中央预算不包括地方向中央上缴的收入数额和中央对地方返还或者给予补 助的数额。（×）
四、计算题：（每题5分，共计20分）
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承兑银行与贴现银行同城与异地情况下，银行实付乙公司贴现金额计算。
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甲公司依法支付贾某经济补偿金的数额计算。
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甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额计算。
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该公司法定公积金转增资本的最高额计算。
五、简答题（计17分）
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劳动争议的基本解决方法有协商（和解）、调解、仲裁和诉讼。
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不具备担任公司董事、监事、高级管理人员的资格的人有无民事行为能力人或者限制民事行为能力人、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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工伤认定的情况有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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担保行为应当经股东大会审议批准的情况有本公司及本公司控股子公司的对外担保总额，达到或超过最近一期经审计净资产的50%以后提供的任何担保、公司的对外担保总额，达到或超过最近一期经审计总资产的30%以后提供的任何担保、为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保、单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保、对股东、实际控制人及其关联方提供的担保、上市公司董事会拟决议公司担保事项，而出席董事会的无关联关系董事人数不足3人（＜3人），应将该事项提交上市公司股东大会审议、章程规定的其他事项。
六、案例分析题(8分)
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甲公司与张某建立劳动关系的时间是2022年9月25日。
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甲公司与张某对服务期协议内容的约定符合法律规定的是服务期协议内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬、服务期限5年、公司承担张某的专项技术培训费用、劳动合同期限延续至服务期满。
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甲公司解除劳动合同方式的正确表述是可随时通知张某解除。
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甲公司与张某劳动争议的正确表述是甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失、张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
