等法律法规,开通欠薪案件绿色通道,提供“一站式”诉讼服务,重点关注工程建设尤其是政府、国企项目,加大涉欠薪案件的审判执行力度。通过调解、和解、督促履行、强制执行等手段,推动生效裁判的履行,确保春节前案款顺利发放,及时兑现农民工的胜诉权益。
同时,法院将开展集中打击恶意欠薪的攻坚行动,做到有案必查、有罪必惩,形成强大的震慑力。对于涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪的,将依法快速审判,严厉打击。在刑事政策上,贯彻宽严相济的原则,对于认罪悔罪的被告人,积极支付拖欠劳动报酬并获得被害人谅解的,将依法从宽处罚。
新就业形态作为重要的就业“蓄水池”,也引发了全社会对劳动权益保障和社会秩序管理的广泛关注。最高法提出,人民法院既要加强对新就业形态劳动者权益的保障,又要促进平台经济健康有序发展。依法审理涉新就业形态社会保险纠纷案件,推动、引导、支持企业和新业态劳动者参加相应的社会保险。同时,依法审理保险合同纠纷案件,促进平台企业通过购买人身意外险、雇主责任险等商业保险,提升新业态劳动者的保障水平。此外,法院还将妥善审理交通事故责任纠纷案件,推动平台企业适用遵守交通规则的算法和规章制度,强化外卖快递从业人员遵守交通规则的法治意识。
在劳动争议解决方面,人民法院将遵循自愿原则,依法开展诉前调解、诉讼调解,应调尽调,促进劳动纠纷实质化解。对于不同意调解的当事人,将及时依法受理、裁判,坚决防止强迫调解、久调不决。同时,抓好建筑业、制造业、房地产业等行业领域的矛盾纠纷预防化解工作,统筹协调各方面力量资源,推动劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
此次专项行动旨在维护农民工的合法权益,确保他们能够安心过年。编辑张磊和校对杨利对此进行了精心整理和校对,以确保文章内容的准确性和权威性。