河南日报农村版讯（记者刘亚鑫 通讯员范楠 徐晶玉）——“三年时间，从一名‘巡察小白’成长为业务骨干，从普通组员晋升为联络员，这一路的成长与收获，离不开领导和同事们的悉心指导，更离不开我们始终如一的复盘机制。”近日，在组内会商报告中，延津县委巡察机构的年轻干部感慨道。
近年来，延津县委巡察机构将复盘作为日常工作的重要部分，坚持一轮一复盘、一年一总结。在每一次的复检问题和得失盘点中，他们致力于强化短板、提升强项、稳固基础、展现优势，致力于打造一支政治素养和业务能力“双过硬”的专业化巡察干部队伍，不断提高全县巡察工作的规范化、法治化、正规化水平。
他们注重及时性，借助会商时机交流提升。每轮巡察结束后，延津县委巡察机构会迅速组织组内、组办会商，相关负责人员围绕巡前准备、个别谈话、信访登记、查阅资料等工作，结合报告进行“推磨式”复盘。通过认真研讨交流、综合分析研判，找出各巡察组存在的短板和弱项，现场开出“良方”，确保复盘成果新鲜、及时。
他们追求精准性，形成复盘报告指导实践。要求各巡察组召开工作复盘会，组长、副组长、联络员和组员分别结合岗位职责和组内工作实际对本轮巡察工作全面回顾，总结得失，查找制约巡察工作质量提升的堵点、卡点、难点，寻找改进工作的方法和“战法”，形成组内复盘报告和个人复盘报告，并在学习园地进行张贴，让“老手”分享经验，让“能手”多多指点，让“新手”快速成长进步，确保复盘成果实用、有效。
他们追求系统性，全面深度梳理提升效能。要求全体巡察干部在撰写年终“四述报告”、工作总结时，对本年度巡察工作情况进行全面梳理，找到不足之处，提出改进建议，推动巡察干部业务素质和廉洁意识双提升，为来年工作开展奠定坚实基础。同时，注重将复盘成果转化为工作实效，将复盘交流的问题、对策和建议逐一总结并纳入每轮巡前培训内容，确保复盘成果增值、有用。
“自2021年以来，通过复盘总结，我们培养了11名联络员，提炼了35条经验，优化了5项制度机制。一轮又一轮的复盘，让我们的巡察干部更加清晰地认识到自身的经验盲区、知识弱项和业务短板，对做好本职工作有了更深刻的认识和更高的追求。”延津县委巡察机构负责人表示，“我们将继续坚持复盘、强化复盘，努力取得一轮精复盘、全员皆受教的良好效果，形成从实战到复盘、从复盘到提升的良性循环，确保打一仗、进一步，为巡察干部的成长之路保驾护航，不断推动巡察工作提质增效。”
编辑：王思琪
审核：马丙宇
