休年假的条件是什么?
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。
根据《职工带薪年休假条例》规定,符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
换新单位后能享受当年年休假吗?
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,只要职工连续工作1年以上,无论是同一单位还是不同单位,都可以享受带薪年休假。
年休假可以跨年休吗?
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但如果单位因工作需要确实有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
如果单位因工作确实不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。