今日（26日）下午3时，国务院新闻办召开新闻发布会，郑重发布第五次全国经济普查的成果。本次普查的标准时点设定为2023年12月31日，所收集的资料均来自2023年度。普查的对象为我国境内从事第二产业和第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。从总体上看，第五次全国经济普查深入全面地摸清了我国第二产业和第三产业的基本情况，真实反映了我国经济社会的发展状态，成功地实现了预期的目标。普查
关注：48 时间：2024-12-28
12月23日，最高人民法院发布依法保障劳动权益总体情况及涉欠薪纠纷典型案例。记者获悉，最高法决定自2024年11月至2025年春节前，在全国法院部署开展治理欠薪冬季专项行动，切实保障农民工权益。贺小荣副院长强调，各级法院需全面落实法律法规，确保农民工权益得到及时、有力的保障。针对欠薪案件，绿色通道和“一站式”诉讼服务将得以实施，以加速案件处理。特别是针对政府、国企项目，将加大审判执行力度，确保
关注：49 时间：2024-12-24
即将到来的元旦假期春节、劳动节等节假日具体安排根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放
关注：84 时间：2024-12-18
休年假的条件是什么？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换新单位后能享受当年年休假吗？根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，只要职工连续工作1年以上，无论是同一单位还是不同单位，都可以享受带薪年休假。
关注：73 时间：2024-12-18
