在新时代的伟大征程中，基层作为国家治理的基石，承载着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。然而，长期以来，基层工作面临着任务繁重、资源有限、压力巨大等多重挑战，使得基层干部常常处于“上面千条线，下面一根针”的困境之中。为基层减负赋能，促干部实干担当，不仅是提升基层治理效能的关键，也是激发干部活力、促进社会和谐发展的重要途径。本文将从分析基层负担的现状出发，探讨为基层减负赋能的必要性与紧迫性，并提出
