在四川省眉山市仁寿县，有这样一群人，他们身穿醒目的黄色或蓝色马甲，骑着电动车，奔走在城市的每一个角落，他们是“外卖小哥”，尽职尽责地完成着本职工作。然而，他们还有另一个身份——“仁新骑士”。
“仁新骑士”们不仅仅是送餐员，他们还是社区内的守护者。他们为年纪大的居民采买日常物品，传播各种知识，发现并处理社区内的安全隐患。他们就像城市中的守护者，时刻关注着社区的安全与和谐。
骑手唐杰刚曾在送餐途中，发现小区单元楼内的烟雾报警器发出警报，他迅速找到消防栓，冲入火场开展救援行动。曾经的消防员经验让他成功扑灭火灾，将损失降到了最低。而何梦，在万达广场送餐时，发现一名小女孩与家人走失，他立即带领家长寻找，并在一家店铺内找到了小女孩，化解了危机。
仁寿县委社会工作部相关负责人表示，“仁新骑士”们展现了新作为，体现了新担当，也提升了新就业群体的职业认同感和荣誉感。基层治理需要多方主体共同参与，新业态新就业群体是基层共治格局的宝贵资源。
随着平台经济的飞速发展，外卖员、快递员等新就业群体队伍不断壮大。近年来，仁寿县以网约配送员群体党建工作为突破口，塑造了“仁新骑士团”党建工作品牌，推动了经济发展“新力量”转化为基层治理“新动能”。
“仁新骑士”们不仅在基层治理中发挥着重要作用，还积极参与社区的各项活动。他们争当信息宣传员，及时劝导居民的不文明行为，发放各种宣传材料。他们争当安全监督员，发挥“移动探头”的作用，将发现的安全隐患、邻里矛盾等问题及时上报。他们争当便民服务员，主动为年迈体弱、出行不便的群众提供服务。
此外，仁寿县还大力实施暖心关爱行动，为“仁新骑士”们提供各种关爱活动，如夏季送清凉、冬季送温暖等。同时，他们还在社区内建设“暖新驿站”，提供党群活动、用餐饮水、充电上网等服务。
未来，仁寿县将继续优化新业态新就业群体的服务和管理工作，推动他们从“旁观者”转变为“参与者”，从“服务对象”转变为“治理力量”，跑出基层治理的“加速度”。
